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NOTÍCIAS

27 Set - Publicado por Reitoria

Propessoas realiza nesta quinta-feira (30/09) webinar com o tema “Valorização da Vida”

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) realiza nesta quinta-feira, dia 30 de setembro, às 19 horas, no canal do Youtube da Propessoas, mais uma webinar “Bate-papo com o servidor”. Nesta edição, o tema abordado será “Valorização da Vida”, em parceria com o Centro de Valorização da Vida, com uma proposta de reflexão sobre temas como a prevenção ao suicídio e saúde mental.

Os entrevistados serão os voluntários da CVV, Homar Capistrano e Évine Luzardo, que apresentarão o trabalho do centro, voltado ao apoio emocional, gratuito, sigiloso e ofertado 24 horas por dia, de domingo a domingo, através do número 188.

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24 Set - Publicado por Reitoria

Propessoas: Hoje (24/09) é o último dia para participar do Diagnóstico Institucional

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) lembra a comunidade acadêmica que hoje (24/09) é o último dia para participar do Diagnóstico Institucional, uma das etapas de implementação do Programa de Qualidade de Vida do IFMT. A participação é fundamental para efetividade desta atividade. Acesse ao link para responder ao questionário: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemnsz-a_NnlK0yEeEsP0LpbN_t7sxzH7jwjHqALo8dFbxFQw/viewform

O diagnóstico institucional visa mapear todos os aspectos referentes a qualidade de vida dos servidores em seus mais diversos aspectos: social, ambiental, organizacional, espiritual e físicos.

Este diagnóstico irá subsidiar a construção e implementação do programa de qualidade de vida do IFMT em todos os campi para ...

21 Set - Publicado por Reitoria

Amanhã (22/09) será audiência pública para apresentação do estudo técnico sobre a reformulação do processo de remoção interna de servidores

A Comissão responsável pela reformulação do processo de remoção interna de servidores lembra a comunidade acadêmica que será nesta quarta-feira (22/09), às 14 horas, no canal IFMT.TV, pelo youtube, a audiência pública para apresentação do estudo técnico. Para acompanhar a audiência pública, acesse o link - https://www.youtube.com/watch?v=WeCEyG4YOaw

A consulta teve o objetivo de saber qual a melhor forma poderia ser utilizada pelo Instituto Federal de Mato Grosso para os processos de remoção interna. De acordo com a pesquisa, a maioria dos servidores escolheu pelo edital de remoção, ao invés de cadastro permanente de remoção.

Veja abaixo o cronograma da Comissão:

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17 Set - Publicado por Reitoria

Propessoas: Prorrogado até a próxima sexta-feira (24/09) prazo para participação no Diagnóstico Institucional

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) com o intuito solicitar maior adesão da comunidade acadêmica informa que foi prorrogado até a próxima sexta-feira (24/09), o prazo para participação do Diagnóstico Institucional, uma das etapas de implementação do Programa de Qualidade de Vida do IFMT. A participação é fundamental para efetividade desta atividade. Acesse ao link para responder ao questionário: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemnsz-a_NnlK0yEeEsP0LpbN_t7sxzH7jwjHqALo8dFbxFQw/viewform

O diagnóstico institucional visa mapear todos os aspectos referentes a qualidade de vida dos servidores em seus mais diversos aspectos: social, ambiental, organizacional, espiritual e físicos.

Este diagnóstico irá subsidiar a construção e implementação do programa de qualidade ...

15 Set - Publicado por Reitoria

Comissão altera cronograma e define nova data para apresentação do estudo técnico sobre a reformulação do processo de remoção interna de servidores

A Comissão responsável pela reformulação do processo de remoção interna de servidores alterou o cronograma de atividades e definiu nova de data de divulgação e apresentação do estudo técnico para a comunidade acadêmica.

Na programação anterior estava previsto a apresentação do estudo técnico para amanhã (16/09), com a alteração do cronograma, a divulgação será para o dia 22 de setembro às 14 horas, no formato de audiência pública.

A Comissão esclarece que considerando as alterações necessárias no documento devido a opção da maioria dos servidores pelo forma de edital, foi-se necessária a alteração no calendário, e consequentemente a apresentação do ...

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